L’index de l’égalité entre les femmes et les hommes est l’une des dispositions introduites en France par la loi « Avenir professionnel » du 05 septembre 2018.
Convaincue que l’égalité professionnelle constitue un facteur primordial pour son développement, la société CMC Materials UPC, partie intégrante de CMC Materials Inc., œuvre au quotidien en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au travers de deux principes fondamentaux:
- Aucune discrimination ou différenciation en matière d’embauche, de formation, de rémunération et de déroulement de carrière
- La lutte contre les préjugés et les stéréotypes par la sensibilisation du personnel et de l’encadrement afin de faire évoluer durablement les mentalités en matière d’égalité professionnelle, de discriminations, d’agissements sexistes, ou encore de harcèlement sexuel
Ces efforts s’illustrent par l’excellente note globale officielle de 89/100 que CMC Materials France vient de faire valoir au titre de l’année 2021 avec la répartition suivante:
- Ecart de remuneration moyenne 36/40
- Ecart de taux d’augmentation 35/35
- Salariées augmentées à leur retour maternité NA
- Nb de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations 5/10
La société reste déterminée à maintenir son engagement en matière d’égalité professionnelle.
These efforts are reflected in our excellent score of 89/100 for CMC Materials UPC France for 2021. The company is determined to maintain its commitment to professional equality.
The professional equality gender index is one of the clauses introduced in France by law in September 2018. As professional parity is a crucial factor for its development, CMC Materials UPC, being part of CMC Materials Inc., works every day for professional equality between women and men through two fundamental principles:
- No discrimination nor differentiation in terms of recruitment, training, compensation, and career development
- Actively working against prejudice and stereotypes through staff and management awareness to sustainably change mindsets in areas of professional parity, discrimination, sexist behaviors, or sexual harassment
These efforts are reflected in our excellent score of 89/100 for CMC Materials UPC France for 2021. The company is determined to maintain its commitment to professional equality.